岗位职责：
1、协助上级搭建培训体系，制定培训相关制度；
2、负责培训需求调研、撰写培训需求报告；
3、根据需求调研结果制定培训计划，设计和开发专项的人才培养项目；
4、整体把控项目进度，推动项目进展，确保项目的交付进度和质量；
5、对培训项目及时进行分析总结，为下次的项目提供优化建议；
6、协助上级进行集团在线学习平台项目的搭建与推动；
7、协助上级进行外部培训资源整合方案的规划和制定；
8、协助上级搭建课程体系，完善教材库、案例库。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、能独立进行培训调研工作并提出实质性项目构想及方案；
3、能独立或主导组织进行课程开发；
4、有团队合作精神、较好的沟通交流能力；
5、具备较好的职业形象。