岗位职责:
1、在城市总经理领导下,负责城市公司人力行政管理工作;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
4、负责公司后勤管理、车辆管理、固定资产管理等。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;
2、8年以上人力行政管理工作经验,有地产行业工作经验优先;
3、优秀的沟通表达能力、协调能力。
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