工作职责：

1、计划管理：根据公司计划编制部门年度工作计划和预算，监督和落实计划执行情况。

2、会议管理：筹备组织各种会议，督办、落实会议决议。

3、协调分工管理：协调内部管理，传达高层决策，接受直接上级分配任务，并及时交与相关人员落实。

4、外事管理：负责公司的外部联络和外事管理。

5、制度及职能管理：负责公司综合制度的起草、审核以及各类公文运转、档案管理、印章管理和资质管理（ISO9000等）。

6、后勤管理：负责公司后勤行政管理，提供后勤保障。

7、部门管理：负责部门内部的管理工作，对下属人员进行培养、考核、选拔。

8、廉政建设：负责本岗位廉政建设。

9、其他：完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1、经济、管理等相关专业，本科及以上文化程度；

2、8年以上企业管理经验；

3、持有管理体系的内审员证书优先；

4、具有良好的思想品德，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；

5、有良好的沟通能力和团队精神

6、有较强的责任心、上进心以及应变能力，能吃苦耐劳；

7、具有一定的全局观念，工作作风认真严谨，信用记录良好；

8、具有良好的综合能力及较好的写作能力，熟悉公司办公软件的使用。