岗位职责：

1、按照岗位编制完成本项目主管级以下员工招聘工作,包括招聘渠道管理、面试安排、招聘流程完善等；

2、完成员工关系相关工作，办理员工入离职、试用期转正、调动、晋升等手续，建立完善员工档案、花名册；

3、负责物业管理中心员工考勤管理，审核各部门排班表、考勤表、打卡记录、加班申请、休假申请；

4、负责公司档案管理，完成各类内外部文件、图纸、资料的登记、编号、流转、存档、保管工作；

5、负责易耗品的实物管理，建立使用登记、台帐管理制度，对实物资产进行定期、不定期盘点工作；

6、负责工服管理工作，做好工服的制作、发放、保管、洗涤登记工作；

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、熟悉薪资核算、人事档案、考勤管理，熟悉当地劳动法律法规；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
6、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。