岗位职责:
1、利用现有的招聘渠道,对公司各岗位的招聘工作;
2、招聘渠道的拓展和维护,建立人才储备,有效地满足事业部用人需求;
3、深入了解相关业务部门,与业务部门保持良好的合作关系,深入了解部门的人才需求;
4、参与简历的筛选,预约和面试等环节。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,3年以上招聘经验,支付行业招聘经验优先;
2、熟悉各种招聘渠道的使用,具备较好的资源整合以及组织管理能力;
3、分析问题、解决问题思路清晰;
4、娴熟的沟通技巧,灵活的办事能力;
5、踏实肯干,积极主动,具备较强的责任心和抗压力。
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