岗位职责：

1、负责公司日常的会计核算工作，费用报销单据的审核、及时录入会计凭证、记账、对账、结账等，出具会计报表和管理报表不定期提供政府统计类报表；有关税务事项；

2、执行落实公司财务制度及财务工作流程；

3、工资和福利补贴的核算与发放；

4、会做全盘账；

5、及时做好会计凭证、账册、报表等财会数据的收集、汇编、归档等计帐文件管理工作；

6、完成上级交代的其他相关工作。

任职要求：

1、大专或本科以上，会计、金融等相关专业；

2、持会计从业证书及助理会计师以上职称，中级职称优先；

3、7年以上工作经历，5年以上总账会计工作经验，熟悉金蝶软件；

4、会计基础知识扎实，熟悉一般纳税人税务处理流程，熟悉银行结算等业务；

5、有双软或高新技术企业工作经验优先；

6、精通使用Word、Excel、powerpoint等办公软件以及各种办公自动化设备；

7、具有良好的职业道德，遵守公司规定，能保守公司秘密；

8、具有较强的责任感、学习能力、并富有团队合作精神；

9、性格细心、认真负责、具有条理性、原则性强；能承受一定的压力；

上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30   14：00—18:30
员工福利： 
   一、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位津贴标准的五分之二执行。
  二、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月公布。
   三、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。
  四、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。
   五、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。
   公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。