岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、入离职等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;;
3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4.完成上司安排的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.有1年人力资源招聘工作经验;
3.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
4.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
5. 做事细心耐心,能承受一定的工作压力,思想成熟性格开朗、主动热情,善于思考和学习,能自觉完成每天工作内容,与同事良好沟通合作;
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