Linux c++软件工程师
岗位职责：
1、支持千万级别并发用户的接入服务开发；
2、准实时消息分发服务开发；
3、海量存储服务开发,多机房系统架构开发。
4、熟练掌握Ｗｉｎｄｏｗｓ，ＬＩＮＵＸ／ｕｎｉｘ平台的C/C++语言和开发工具，并能熟练使用其开发相应的开发，调试工具，有在上述平台的项目开发经验；

任职要求：
1、具有8年及以上C语言开发经验。
2、计算机相关专业，本科及以上学历；
3、精通 C/C++ 程序设计语言，精通 ATL/WTL 或 MFC 框架。
4、精研TCP/IP协议，HTTP协议；精通对 SOCKET 通讯，精通tcp和udp等协议的通讯网络编程开发；熟悉跨平台编程。
5、掌握常规数据结构和算法，具备良好的逻辑分析思维能力以及良好的面向对象思想。
6、良好的代码、文档风格和习惯，有项目经验，能独立承担开发任务数据库编程有较深研究
7、熟悉dll动态连接库编程；熟悉多线程编程；参与过中大型软件项目，有云计算开发经验者优先。
8、有良好的合作能力、沟通能力和团队合作精神。
9 、有大型分布式项目开发经验者更佳；
10、有强烈的责任心、团队合作意识和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力。

Windows c++软件工程师
岗位职责：
1、负责公司语音平台功能的开发和维护；
2、相关技术文档的编写和预研准备。

任职资格：
1、5年以上C/C++开发经验，本科及以上学历，通信、计算机应用、电子信息工程等相关专业；
2、熟练掌握Ｗｉｎｄｏｗｓ，ＬＩＮＵＸ／ｕｎｉｘ平台的C/C++语言和开发工具，并能熟练使用其开发相应的开发，调试工具。
3、熟练掌握TCP/IP协议，ＩＰＣ优先。
4、熟悉ＪＡＶＡ，ＯＣＸ，ＪＮＩ者优先
5、有交换板卡、程控交换机或软交换系统的开发经验，熟悉呼叫处理、交换与控制等相关技术者优先；
6、积极主动，责任心强，具有较强的协调能力，强烈的责任心和主动性；

上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30   14：00—18:30
员工福利：
   一、加大工龄在薪酬中的比重，技术类岗位工作满1年工龄津贴1000元，满2年工龄津贴2500元，满3年工龄津贴5000元，满4年工龄津贴8000元，满5年以上工龄津贴10000元。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   二、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   三、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月公布。
   四、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。
   五、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。
   六、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。
   公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。