备注:为了不影响双方宝贵时间,没有电子元器件行业工作经验者,请不要投简历,谢谢您的配合!
岗位职责:
1:公司人力资源成本和人员编制管控,制定和执行招聘规划,改善和优化招聘制度流程;
2:负责招聘渠道的开拓和管理,招聘任务的分配和管理;
3:负责公司高端人才的猎聘工作,猎头机构的导入和管理;
4:负责公司校园招聘的组织、策划、实施工作;
5:负责招聘的数据化分析,管理招聘团队。
任职资格:
1:学历不限;
2:1年专职招聘经验,1年以上企业招聘管理经验,1年以上电子行业经验;
3:精通各类招聘渠道及面试技巧,有丰富的招聘经验和人才储备及梯队建设实践经验;
4:具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、亲和力、感染力、抗压能力;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮