岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
8、负责离职员工的善后处理工作;
9、其他突发事件的处理。
招聘要求:
1、年龄25岁以上;
2、形象佳者优先;
3、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神,愿意付出;
4、有一定的人事工作经验者优先;
5、敢于挑战,抗压能力强;
6、一经录用,待遇从优;
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