岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,包括研发、销售、运营和生产体系方面的人才;
2、招聘渠道的规划、开拓和维护,保证人才信息量大、层次丰富、质量,按时按质满足公司用人需求;
3、组织面试,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、完成录用通知、offer谈判、背景调查、试用期跟进等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉各类招聘渠道,娴熟的面试技巧,招聘工作能独当一面!有研发销售型企业招聘经验优先(擅长研发类工程师、外贸销售人员、各部门负责人主管/经理/总监的招聘)
2、执行力强,较强的语言表达能力和公文写作能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;
5、较强的学习能力、适应能力,协调能力,抗压能力强。
温馨提示:公司上班时间:5.5天,7.5小时/天,如果不能接受这个工作制的请勿投递简历,谢谢
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