工作职责：
1、主导公司招聘工作：招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待、入离职手续办理、员工关系的维护等；
2、发布公司的通知、通告等；
3、员工活动组织、策划、企业宣传工作；
4、日常办公用品的统计、申请；
5、及时完成公司交办的其他工作。

岗位要求：
1、 大专或以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上的人事行政实践工作经验；
2、 熟悉人事行政管理的实务操作，思路清晰；
3、 有较好的组织沟通及文字处理能力，知识面广泛，能为公司提供高效的行政后勤保障；
4、 正直、务实、敬业、主动、执行力强，有高度的工作责任心和工作热情，具有很强的团队协作精神；
5、具备工厂人事行政管理工作经验者。