1.做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。 
2.对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

3.负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报
4.指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。 
5.抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 

6.对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。 
7.根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试 用期的考核等工作按量按期完成。 
8.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。  
9.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。  
10.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。  

11.负责保管使用企业图章和介绍信。  
12.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 
13.协助总经理处理好日常事务。  
14.协助总经理协调下属部门之间的关系。  
15.协助总经理做好与外单位联系的具体工作。  
16.负责分管范围内的各项工作。  
17.完成领导交给的其他工作。

要求：

1.知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。 
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

3.本科以上学历, CET 6 级。2年以上相关工作经验