职位要求:
1、结合公司现状和市场需求制定招聘计划、招聘需求分析,完成招聘任务;
2、结构化面试体系建立;
3、人才梯队体系建设,培训管理制度、内部讲师制度;
4、新员工培训、员工基础类培训的实施;
5、其它招聘与匹配、培训与发展事宜;
任职要求:
1、招聘、培训模板工作3年以上,26岁以上;
2、聪明、积极、执行力强、学习力强;
3、互联网未、电商行业优
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