【任职要求】
1、 本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;年龄28-36岁,男女不限;
2、 5年以上人力资源工作经验,3年以上同类金融行业薪酬绩效工作经验,具有知名综合性金融机构相关工作经验者优先考虑;
3、 熟悉各类薪酬及绩效管理的方法和工具,实操经验丰富;
4、 性格温和,有耐心,坚持原则,有较强的沟通协调能力;
5、 具有一定的保密意识;
6、 请附上个人照片。
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