岗位职责:
1、主要负责职工招聘、培训、企业宣传等工作;
2、优秀的文字写作和口头表达能力,良好的沟通能力及协调能力;
3、具备一定组织能力,活动策划能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业;
2、两年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业人力资源管理经验者优先。
3、欢迎人力资源专业的应届毕业生投简历。
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