工作职责:
1、负责为管理团队进行基础管理技巧的内训授课,
2、收集并承接项目团队的管理需求,
3、根据需求开发管理类课程,设计和组织管理沙龙、研讨会;
4、负责分公司区域其他培训需求、学习活动的承接和组织
5、需要频繁出差。
任职资格:
1、人力资源或其他管理专业;
2、培训岗位5-8年经验,授课经历不少于5年
3、曾有过管理技巧类课程授课经验,
4、有成熟的课程开发经验(总课时12小时以上)
5、有行动学习、管理教练项目经验者优先,了解互联网或IT行业者优先
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