岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2、一年以上招聘相关工作经验；

4、有良好的沟通能力和表达能力，具有工作热情；

5、熟练使用办公软件。

福利待遇： 

1、5天8小时工作制； 

2、入职即享受五险一金+商业意外险，传统节假日（三八、端午、中秋、春节）过节费或福利品、年终奖；专业的银行业务知识培训、通用能力素质培训； 

3、每年6-10月份享受高温防暑福利品及补贴； 

4、转正即享受年度员工健康体检、年度员工旅游； 

5、入职满1年即享受5天带薪年假， 

6、入职满2年即提供非深户转深户公司指标； 

面试地址：深圳市福田区车公庙泰然九路皇冠科技园一栋B座2楼