岗位职责：

1、管理公司外贸部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部日常管理工作；
2、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

3、进行外贸订单的洽谈和签约；

4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期；

5、联系和维护国外客户，开发新的海外客户；

6、外贸订单的跟踪和管理，外贸订单的生产和货源跟踪和协调；
7、合同履行过程中意外情况的妥善处理；

8、完成公司外贸计划，完成领导临时交办的其它工作。

 任职要求：

1、18-35岁，大学专科及以上学历，英语6-8级；

2、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能接受国外出差；

3、3-5年外贸经验，熟悉外贸流程，擅长外贸团队的建立、管理;

4、具备一定的国际市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有团队精神和服务意识，做事脚踏实地，有良好的敬业精神和端正的工作态度，较强的学习能力、应变能力，对电子外贸有兴趣和激情；

6、工作积极性强、执行力强、认真耐心、有责任心、性格温和，有良好职业方向和目标者优先。

福利：

1、拥有出差到国外工作的机会；

2、公司提供较高的基本工资+业务提成+部门绩效；

3、公司采取内部选拔、内部晋升的机制，为每个员工做好职业晋升通道；

4、享受国家法定节假日；

5、温馨的工作环境，和谐愉快的工作氛围，期待你的加入。

6、工作能力强、能够给公司创造效益者，可参与公司年终分红，或将来成为公司股东。