一  人事助理工作职责

1 负责各部门人员招聘工作，发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试..

2  负责对新进人员进行公司制度 文化 流程培训.编制员工长期培训计划.

3  负责对新进员工的跟进观察, 组织、监督试用期员工考核工作的实施；根据试用期考核结果办理员工转正及辞退手续。

4   负责人事档案的建立, 劳动合同的签订和管理.

5办理员工入职及转正、调动等手续；负责离职员工的善后工作,办公物品的移交,工作交接确认,考勤,合同终止等..

6 公司交办的其他事项.

二  任职要求：
1、全日制大专以上学历，管理学、人力资源专业优先；
2、有人力资源管理一年以上相关工作经验； 
3、了解国家和劳动人事政策法规； 
4、熟悉人力资源市场招聘及网络招聘； 
5、做事主动积极，灵活性强，有责任感、做事细心、能够承受一定工作压力、有较强的团队合 作和敬业精神； 

三 工作待遇  5000-6000/M

1 业绩提成

2 年终奖金和绩效奖金

3五险一金，周末双休