岗位职责：

1、负责公司产品的整体运营工作，制定运营规划、战略、布局并组织和监督运营实施，完成营收目标；

2、建设和管理运营团队；制定员工考核、培训计划，建立良性的团队经验交流体系。

3、游戏运营策划活动的效果和数据分析，行业内相关产品监测，竞争对手监测，数据分析；

4、组织产品运营数据分析和市场状况分析实施；

5、制定游戏产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划。

任职资格：

1、至少3年以上（10人以上团队管理经验）游戏公司运营高级职位经验和管理经验；

2、擅长各类游戏的运营管理，具备丰富的数据分析、市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩，有良好社会关系资源；

3、熟悉玩家心理，对游戏市场运作有较深入的认识；对市场运营有成功的经验；

4、具有较强的组织、领导能力和执行力，能熟练运用各种激励政策引导团队；

5、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新；

6、出色的表达能力及协作精神，良好的个人品行和团队合作精神，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。