任职要求:
1、30岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、五年以上工厂行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文学表达能力。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大模块均有较深的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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