岗位职责：

1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

4、开展法律培训，针对管理、设计、施工等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

5、负责公司的应诉和诉讼事务。

6、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

任职要求：

1、法学专业本科以上学历，通过国家司法考试优先。

2、精通合同法、公司法、劳动法、民事诉讼法；熟悉相关法律文书制作，格式，内容，法律程序操作，整理卷宗等；

3、有较强的法律辨析能力与实务操作能力，具备较强的谈判能力以及书面写作专业功底；

4、有律师事务所或工程类公司法务工作三年以上经验者优先考虑。