岗位要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、在人员招募、薪酬绩效激励、培训开发等方面有实际操作能力； 
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，等方面的管理工作； 
2、负责薪酬绩效激励等实操工作； 
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，制定员工薪酬福利体系等事宜； 
5、其他人事日常工作；

关于福利待遇：

社保？那是必须的必；严格按照规定为员工购买工伤、养老、医疗、失业、生育五种保险。
还有呢？噢，对了，发展空间？闪闪发光的国家高新技术企业，发展舞台那是大大的有；
节假日？国家规定的肯定都有，不奉公守法的企业都不是好陀螺；

还有，还有。。。。。。？亲，以下福利条款你请慢慢看

一、提供有竞争力的薪资待遇：

   1.技术类的岗位待遇：底薪+丰厚的后勤奖金

   2.业务类的岗位待遇：底薪+厚厚的业绩提成+利润提成

   3.后勤类岗位待遇：底薪+后勤奖金+亮眼的绩效奖金

二、享受丰富全面各种带薪休假：
 （1）享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
 （2）工作满一年开始享有五天带薪年休假；
 （3）享有婚假、产假等特殊法定假期

三、关爱员工健康，每年4月份统一组织体检：

四、满满的人文关怀，传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼。

除了以上超高的硬件配置，当然还少不了功能齐全的软件配置，请看：

1. 公司位于交通便利、四通八达的西乡固戍，临近107国道；出行方便无压力~

2. 每月定期举办员工生日会，各种节日礼品惊喜通通有，同时，年度旅游、每月娱乐健身活动，打球、聚餐统统BOSS买单； 

3. 公司年轻化管理，亲民活力的小主团，一大波90后优质未婚待嫁的俊男靓女等你来逆袭；

4. 4-5人/间的干净、温馨小家庭式住宿环境，热水器、风扇配备齐全；重点是离公司仅两分钟的步行路程，只为让起床困难症的你再小睡一会。。。