工作职责:
1. 参与公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善;
2.薪资及人工成本核算。参与年度调薪方案,负责汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表;
3.五险一金办理:负责员工各类保险、住房公积金的办理;处理员工关于社保、公积金等方面的咨询与解答; 4.人力资源系统薪酬模块的日常维护与管理。
任职资格:
1. 人力资源相关专业,本科及以上学历;
2. 一年以上薪酬岗位工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规及社保、公积金政策;
3.对薪酬市场有较强的敏感性,熟练使用办公软件及人事管理软件;
4.服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮