岗位职责:
1、协助上级制定年度培训计划,培训课程的组织与实施跟进;
2、协助上级进行培训效果评估及年度培训情况总结及员工关系处理;
任职资格:
1、一年及以上同等职位或相同职位工作经验;
2、心态积极阳光,有较强的语言组织能力和沟通能力;
3、具有熟练的培训知识和技能,良好的课程开发能力和授课技巧;
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