任职要求：

1．负责指定区域内公司产品的销售与推广，开发和维护客户关系；

2．根据公司主要销售目标和计划；推动并完成区域销售指标；

3．建立和管理销售队伍，完成销售目标；开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；

4．负责销售区域市场需求信息的收集及竞争对手信息的分析，并制订产品销售推广策略；并从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

5．负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

6．建设并管理销售团队；制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

7．对销售团队销售绩效指标方案的拟定与执行；

8．负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

9．负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

10．协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

任职资格：

1．25~32岁，本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2．具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有较强的事业心，具备一定的领导能力。

3．具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4．有自动化设备或者机械设备零部件相关行业经验者最佳；一经录用,待遇从优.

待遇提供如下：

1．试用期3个月，底薪5000-6000元；正式录用后，底薪7000-8000元；团队提成奖励，合格者不低于16000元/月（平均）；

2．差旅费全额报销，自己有车的报销过路费，每月1800元油补；

3．工作年限/能力达到一定标准后，可以分配股权等。

4．5.5天工作制，购买五险。