工作职责:
1、负责员工入职、离职手续办理及员工转正评估安排;
2、负责EHR系统人事数据管理,员工OA账号申请;
3、分公司人力资源月报提交及各项人事数据统计分析;
4、负责公司员工休请假审核;
5、负责员工考勤管理;
6、负责员工职务任免拟文与报批发文;
7、负责人事档案管理,公司员工证件管理;
8、协助招聘工作,协助项目进行技能序列人员招聘,进行简历筛选、电话邀约、面试安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、1年人事管理经验,物业行业经验者优先;
3、工作主动性强,用于承担,勤奋努力。
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