岗位职责：

1、负责测试团队的组建和日常工作管理；

2、指导测试工程师测试用例编写以及系统用例需求测试分析工作；

3、内部测试流程梳理；

4、对部门测试人员提供测试技能培训；

5、组织制定系统测试方案；

6、设计并指导测试环境搭建,分析评估测试结果，产品缺陷跟踪处理，质量数据的分析；

7、组织自动化测试、性能测试等测试工作的实施；

8、组织系统质量保证计划及实施；

9、参与各产品的需求，架构设计及评审，参与公司的产品规划及技术规划工作；

10、制定优化测试人员KPI。

岗位要求：

1、计算机及相关专业毕业5年以上相关工作经验；

2、至少2年以上测试管理工作经验和团队管理经验；

3、熟悉软件开发流程、软件测试理论、软件测试流程、测试管理、测试设计、测试执行等相关工作；

4、熟悉基本数据库（如MYSQL/SQLSERVER/ORACLE/DB2）操作及网络知识(tcp/IP协议、wireshark、sniffer工具等）;

5、较强的逻辑思维能力，良好的学习心态及沟通能力，能主动进行新技术的钻研；

6、熟悉各种操作系统，windows、linux、unix；

7、较强的问题分析和解决能力；

8、熟练使用软件自动化架构的构建，以及至少一种自动化测试工具，QTP、WinRunner等；

9、熟练使用性能测试场景分析、瓶颈分析、数据库调优、web容器调优、以及操作系统调优等，至少熟练使用一种性能测试工具如：LR。