任职资格:
1、大专或以上学历,1年以上招聘工作经验,接受优秀应届毕业生;
2、熟悉招聘渠道,具备人才甄选、面试技巧,能独立开展中基层岗位招聘作业;
3、熟悉各类招聘渠道和招聘面试方法,具备较强的洞察能力、沟通表达能力和团队协作能力;
4、具有强烈的责任心和服务意识,阳光心态,工作效率高,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责中、低基层职员的招聘(提供中高层管理、研发/销售/项目等行业、技术人才招聘轮岗机会);
2、编制招聘计划,分析审核用人部门人力需求,给用人部门提供专业的建议;
3、严格按照年度、月度、周计划实施招聘工作;
4、优化招聘流程、提供工作效率;
5、校园招聘的组织实施(非必要);
6、临时事务的沟通协调。
开放、坦诚、民主的工作环境,提供轮岗、晋升发展机会。
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