任职要求：

可培养应届毕业生

1、大专以上学历； 

2、具备2年手机行业计划工作经验； 

3、具备较强的统筹意识、沟通协调能力；熟悉手机生产工艺，物料生产流程及进出口操作；

4、较强的团队意识与高度的责任感，原则性强；

5、熟悉ERP操作，熟练使用电脑及office办公软件；

6、此岗位需常驻印度，英语沟通无障碍，如无意向请勿投递简历。

岗位职责：

1、erp系统的维护、推动与完善

2、生产周计划、月计划的编制、生产指令的发布及执行的进度跟踪与大成；

3、订单的评审，产能评估与生产进度管控、物料掌控与跟催、出货协调与生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织不知、品质状况跟踪落实；

4、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况、合理调整生产计划大成出货要求，根据订单生产要求，跟踪物料需求，备料催询、紧急催询的落实工作；

5、每周一次异常工作的报备与上报；

6、对加工厂反馈品质问题，及时组织相关人员开会商讨，解决问题，根据品质异常单。协调生产部门，及时追踪其改善情况’

7、呆料、废料的预防、控制和处理，出口相关确认工作及费用核对。

薪酬待遇：

1、公司实行40H/周工作制；

2、公司提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，依法为员工购买五险一金；（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金） 

3、公司员工享有每日中餐补贴+加班晚餐补贴并设有年终奖；

4、员工享有年度公费大型团体旅游，月度部门活动；体育运动、生日活动、联谊等；

5、员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等。