工作职责:
1、根据培训需求与培训计划,组织开展内训与外训课程,跟进培训效果转化与反馈;
2、承担并配合项目安排,完成培训项目执行、落地、跟进等工作;
3、完善培训制度,配合公司培训规章的监督执行;
4、对培训体系有一定了解。
5、上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1.有2年以上培训经验;
2.优秀的沟通协调和表达能力,良好的抗压和自我调节能力;
3.熟练操作PPT、PS等常用办公软件;
4.有管理类项目培训者、或互联网或IT企业背景、或有课程开发/内训授课经验优先。
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