岗位职责：

1.组织开展招聘工作，及时满足用人部门的人员需求；

2.招聘信息拟写、发布、维护；

3.负责公司职员岗位招聘工作；

4.招聘渠道维护、开发，招聘信息的维护；

5.应征资料收集、分类交部门甄选；

6.复试合格者做背景调查、报到手续办理；

7.新进人员的后期跟进、沟通、引导；

8.做好公司人才库的建立、人才储备工作；

9.相关周、月报表的及时统计；

10.上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源管理专业，1年左右研发类岗位招聘经验或2年左右制造类职员岗位招聘经验；

2 .熟练操作office办公软件；

3. 善于沟通、思路清晰，能吃苦耐劳，执行力强,职业发展规划致力于长期从事人力资源工作。

注：此岗位可接受优秀应届毕业生。