岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责公司员工上下班考勤签到与每月考勤汇总情况;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、办公用品的采购及保管;
8、前台来客来访接待、快递签收。
岗位要求:
1、女,形象好懂礼仪、口齿伶利、声音甜美,能够熟练使用办公软件、办公设备 ;
2、大专以上学历,积极主动,认真,能很好的待人处事,有无经验均可,要求能立即到岗;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
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