岗位职责：

1.收集、整理、录入、研究高端人才简历信息

2.熟悉常用及重要岗位职位说明和入职要求，掌所客户用人特点和行业术语

3.快速准确锁定目标企业和目标人才

4.获取目标企业通讯录、目标人才信息；

5.获得基本符合职位要求的候选人简历，电话面试候选人

6.项目主管编写推荐报告，背景调查报告

7.后续跟综服务

任职要求：

1. 大专以上学历；

2. 从事高科技、房地产、金融与证券行业的市场类、技术类、运营类、人力资源类工作2年以上；大专以上学历者，无工作经验，有培养前途者也可录用；

3.了解民企/外资企业的人力资源运作；

4.具有独立项目操作与执行背景；

5.良好的项目管理、分析能力、优秀的交流技巧，很强的商业敏感性；

6.有目标、有计划，能够在压力下工作，能面对挑战性工作；

7.热爱咨询/猎头事业，高度敬业，原则性强，人品好。