任职资格：

1.全日制大专以上，旅游、管理、市场营销等相关专业优先。

2.三年以上酒店中高层管理经验，熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；

3.具备较强的组织、管理、协调能力；具有较强责任心和服务意识；

4.高度认同公司的企业文化。

岗位职责：

1.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

2.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示；

3.健全各项财务制度，做好成本控制，财务预算等工作，检查分析每月营业情况；

4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门.