岗位工作：
1、专员或高级专员，部门实行的是扁平化管理，除了负责人之外，其他同事一律是专员或高级专员；
2、技能要求：传统的培训工作三项基本技能（授课、课程开发、培训组织）要过硬；
3、培训方面的专业要求：
能理解公司、部门、岗位的发展基本需求，针对性地组织与设定相应的培训发展课程或项目；

能跟得上行业最新的发展趋势，将新的思路、方式与公司的实际工作结合起来；
有万人以上集团性相关岗位工作经验最好，能及时了解业务部门的实际需求及工作计划；
能独立负责组织大型的培训项目，项目设置、选课、组织、现场主持、项目总结等；
如果有能搭建体系性工作的思路最好，包括：课程体系、岗位发展需求体系等。
4、综合要求：沟通能力好，部门内部、跨部门沟通协调能力强最好；独立工作能力与团队内协作能力都要强，均衡发展。
任职要求：
1、至少本科以上学历，如果是国内名校更好；
2、工作经验不限，如果能满足岗位的工作能力要求。