任职资格:
1、房地产开发管理、城市规划、管理学等相关专业专科及以上学历优先;
2、具有房地产公司报批报建、旧改项目管理实施等经验;
3、熟悉政府有关旧改的报批报建、征迁、测绘等手续及法律法规;
4、具备良好的管理、沟通、协调能力;
5、思维开阔,具有创新意识,能够处理繁复的工作;
6、具有整合外部资源的能力,具有一定的文字处理能力和良好的团队合作精神;
岗位职责:
1、参与旧改前期规划、数据摸底核查、房屋查丈,拆迁补偿方案的编制;
2、负责或参与项目谈判,意愿征集、参与旧改项目补偿等相关协议的草拟和签署;
3、负责执行旧改方案,提出改进建议;
4、负责跟进和监督旧改项目相关合同的履行;
5、负责开展拆迁、谈判安置工作;
6、负责收集、整理并向集团或相关部门提交旧改项目等有关文件资料;
7、维持与旧改事务相关政府部门的日常联系,协调沟通和建立与相关部门的良好关系;
8、完成上级交办的其他工作。
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