1、协助部门主管进行招聘、渠道拓展、数据统计等相关工作;
2、处理员工入、离职相关事宜;
3、招聘数据统计、分析;
4、协助部门主管开展校园招聘等相关工作;
要求:
1、一年工作经验,或应届毕业生;
2、本科以上学历,人力资源或相关专业毕业;
3、细心、耐心;
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