岗位职责：

1. 制定公司年度营销战略，根据营销战略制定公司营销策略和营销计划，并组织实施；

2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3. 定期开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，推广和提高品牌形象；

4. 负责公司重大营销合同的商业谈判与签订工作；

5. 主持制定、修订公司营销管理工作有关的销售政策、工作程序、规章制度及实施细则；

6. 负责公司营销中心的培训、绩效考核、团队日常管理工作，组建人才梯队、培训储备人才；

7. 配置开展公司营销系统所需的各种资源，协调各销售人员、分工，保证公司销售工作高效进行；

8. 在营销中心推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

岗位要求：

1、本科以上学历、市场营销、管理学、教育学等相关专业；

2、五年以上智慧教育、智慧幼教、电教行业营销管理经验；

3、具备很强的沟通、协调能力、具备整合资源，分析决策能力；

4、热爱挑战，有较强承压能力，敢于创新突破，具备团队合作精神；

5、有销售团队管理经验，有开发和管理大区的销售的成功案例；

6、 有相关政府教育机关、教育资源者和教育行业销售经验优先。