岗位职责：

1.精通Amazon的各项规则政策，熟悉各站点的后台操作，包括listing上传，关键词优化，FBA发货，促销活动，及时洞悉Amazon新旧政策变更，独立解决平台出现的相关问题，保持店铺的好评率与良好的信用度；

2.对各账号各站点制定销售目标，销售计划，监督并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、图片设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标

3.跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况并进行分析汇总，开展市场调研与协助开发，制定有效的竞争销售策略,协助拟定新产品上架计划

4.负责团队建设，协调团队之间的工作，对销售人员的日常管理工作，带领团队按时按量完成销售任务.

二、任职要求：

1.2年以上带领Amazon Walmart 销售管理团队经验（8人以上的团队）,无经验者请勿投递!!

2.熟悉amazon产品上架等政策和规则，熟悉amazon市场上产品开发方法及技巧

3.思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题

4.具有高度责任心，以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力

5.英语读写流利， CET-6以上 

此岗位为公司中层管理干部，负责管理Amazon销售团队、Amazon销售市场调查/分析、制定销售策略，达成Amazon销售业绩。

福利待遇：

1、薪资结构：基本工资 + 提成（上不封顶）+岗位津贴+ 社保 + 绩效奖 + 年终奖 + 带薪年假 + 员工福利

2、社会保险：入职即购买社会保险，转正后公司统一购买公积金；

3、带薪年假：正式员工享有带薪休假，除了国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工可享受5天的带薪年假；

4、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动如：聚餐，KTV，生日宴会，外出旅游等活动；

5、职业发展：公司实行人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以进一步晋升；