◆ 薪酬结构

        根据员工岗位工作的繁简难易、职责轻重及其专业技能、学历、工作经验、工作能力和工作绩效以及市场行情确定其薪酬标准。生产一线员工及销售业务人员采用“固定工资+计件/销售提成工资”；办公室管理员工采用“固定工资+绩效工资+岗位职务津贴”；

        根据公司规定每年发放十三个月的工资。

◆ 社会保险及住房公积金

        公司为每位正式员工购买社会统筹保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及住房公积金。

◆ 工作时间

        公司实行五天八小时工作制﹐并按国家规定每年给予有薪假期；
员工在公司连续服务满1年以后﹐根据不同的服务年限﹐享受不同的带薪年休假。

◆ 员工活动及设施

        员工生活区设有公共篮球场、娱乐室，不定期举办篮球、象棋、拔河、牌类比赛；
        报刊、杂志阅读、抽奖等；

        文艺晚会中团体及个人表演充分展现辉柏嘉人的多彩年华；

        集体郊外活动，让同仁感受大自然的气息。

◆ 年度表彰总结大会、活动

        表彰优秀员工、优秀团队、优秀技术及管理改善方案，并发荣誉证书

◆ 舒适的住宿及用餐设施