---大型企业人力资源经理 现为深圳市爱施德实业有限公司人力资源部经理，负责公司总部及全国二十余家分公司人力资源发展与规划，中高层人员招募，员工培训、员工关系管理及企业文化建设，通过员工满意度调查导入包含浮动薪酬、KPI分公司绩效考核等HR各项体系，并组织实施员工职业生涯规划等。 曾全面参与整合通讯业连锁加盟系统。在多年的人力资源管理实践中形成了HR管理独到的见解，并积累了丰富的管理经验。其中一些观点和见解可透过其文章略见一斑。 『苏志宏文萃集』 · 泉 · 分享·支持 · 竞争压力与人才激励 · 激励性工作设计的原则、要素与方法 · 企业文化塑造模式 · 人力资源管理必须做好三件事 · 人事谈话制度 · 人力资源危机管理预警系统的建立 · 成长期企业人力资源管理重点 · 企业内部如何开展远程培训