职位名称：HR专员

具体要求

工作职责 1、负责公司执行招聘计划，进行职位分析及职位说明书的编写及更新工作； 2、管理、开发、维护招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；   4、负责员工异动的跟进，包括员工试用期评估、员工转正、内部调动、晋升报批等； 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 6、提供招聘分析报告和入职离职分析报告； 7、负责组织、实施及跟进年度绩效考核工作； 8、负责收集、分析薪酬/福利市场信息，负责公司薪酬/福利体系的建立和导入，及薪酬福利制度改善及优化工作； 9、负责员工档案管理； 10、负责公司每月人力报表填写汇总工作； 11、管理、维护及更新公司HR信息管理系统。 任职资格： 1、人力资源或管理类专业本科学历毕业； 2、两年以上高科技企业或大型企业人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬及绩效考核等人力资源管理模块； 3、思路清晰，工作敬业、有责任心，对工作富有激情； 4、有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，能够承担一定的工作压力； 6、熟练使用电脑及常用办公软件，PPT制作要求熟练；； 7、有cg行业人力资源工作经验者优先； 8、有从事过猎头工作经历者优先； 9、组织并主持过大型活动或同时负责过培训及企业文化发展模块的优先。

基本要求

招聘类别：	全职	更新日期：	2009-12-01
岗位类别：	人力资源专员/助理,招聘专员/助理,薪资福利专员/助理	年龄要求：	不小于25岁
专业要求：	管理学;人力资源管理;	性别要求：	不限
工作地区：	深圳市	户口所在地：	不限
要求行业：	新闻、媒体、广告、策划、设计	工作经验：	2年以上
要求学历：	本科以上	外语语种：	无
招聘人数：	1人	计算机能力：	熟练
提供月薪：	面议