如何为员工提供更大的发展空间，吸引、留住核心员工，已成为组织可持续发展的重中之重。寻找最具员工成长价值的企业，

既是广大职场精英们的诉求，更是广大优秀企业努力的方向。

　　由亚太地区最大的人才招聘网站——中国人才热线（JobsDB.com.cn&CJOL.com）打造的“最具员工成长价值企业”评选活动，

旨在倡导企业对员工成长给予更多关注，让中国企业更多、更全面地关注员工成长发展，增强企业的向心力和凝聚力，使企业

在未来竞争中立于不败之地。

　　成功举办 “2004年最具员工成长价值企业评选”之后，这一届评选将更富有影响力和公信力。

　　评选时间：2005年9月——12月

　　企业入选条件：中国境内成立2年以上的企业

　　评选规则： “公众投票＋专家评选”两轮程序选出2005年度10大最具员工成长价值的企业：

　　公众投票

　　“2005年最具员工成长价值企业”评选首轮公众投票程序仍与去年的活动相同，即：

　　→ 推荐60-70家企业，公众可以在活动页面上根据所提示的评选标准为每个企业评分；

　　→ 同时公众也可以在活动网页上推荐企业，并为其评分；

　　专家评定

　　根据公众为各企业评分选取30家入围企业，请专家评委会的专家依据入围企业人力资源解决方案等资料为每个企业评分；

最后根据“公众投票＋专家评选”两轮程序的评分进行加权，综合评定企业的排名；排在前10位的企业最终获得“2005年最具员

工成长价值企业”的称号。

　　推荐企业来源：在综合考虑国家重点企业、纳税百强排行榜、民营企业100强、电子百强企业、财富志“中国最受赞赏的企业

”、 经济观察报“中国最受尊敬的企业”等众多企业名单后，确定参评体系，经过评定得出上述名单。