工作职责：
1、负责本团队的新进人员各方面能力的考核
2、负责本团队人员工作能力的培养和提升，积极性和团队合作性的加强
3、参与新产品主要功能规划，及新技术的钻研
4、主导新产品KICK OFF风险因素的提出
5、审核结构设计过程中的电子零件排位、EMC和ESD措施的合理性
6、产品原理图的POWER TREE的审审核
7、审核产品测试计划（硬件功能和性能及各种接口）的完整性和合理性
8、审核产品和各项硬件指标

技能要求：
1、本科学历，电子类专业，3年以上团队管理经验
2、良好的沟通能力和协调能力