工作职责：
1、根据公司部门架构和实际需要，制定全面招聘计划，并高效实施；
2、加强公司内部的行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
3、制定符合公司实际情况的行政管理制度，并严格监督运行；
4、制定符合公司各部门需要的培训计划并逐步实施；
5、以公司的核心价值观为根本，循序渐进的进行企业文化建设；

任职资格：
1、熟悉国家人事政策、行政法规及各项财政补贴等；
2、有校园招聘工作经验者优先；
3、能承受工作压力，有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作精神。

根据公司经营情况设有年终奖
享受国家的法定假日
对公司正式员工，公司办理社保和住房公积金等应有福利！