任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、3年以上电力电子行业工作经验,其中至少有1年以上的专职招聘工作经验;
3、具有较全面的人力资源管理知识和人力资源工作的实际操作技能,熟练深圳及国家的相关法律法规;
4、熟悉深圳市的人力资源市场行业及自动化制造行业的人力资源状况;
5、具有良好的沟通协调组织能力,团队协作能力佳。
岗位职责:
1、根据年度人力需求规划和用人部门的需求,开展招聘工作;
2、负责招聘目标的达成、人才寻访、面试组织、背调及录用等招聘相关工作;
3、负责招聘数据的汇总及分析,招聘相关资料的归档及管理;
4、负责招聘渠道的维护及开发新的招聘渠道,并提供可行性招聘实施方案;
5、上级领导交办的其他工作。
我们将为您提供:
★基本薪资:行业内具有优势的薪酬待遇,公司非常注重技术人才,给您提供无限发展空间;
★上班时间:5天8小时工作制,研发人员实行弹性上班制;
★多元化激励措施:股权激励、绩效奖金、项目突破奖、人才推荐奖、生产质量奖、市场突破奖、年终奖励;
★福利:入职购买五险一金,节假日礼品,年度旅游等;
★带薪假期:除法定节假日外,还可享受年假、婚假、产假、丧假、工伤假、弹性春节探亲假等;
★公司氛围:舒适、整洁的办公环境,人文化的管理理念;
★公司活动:每周羽毛球活动、篮球赛、乒乓球赛、登山活动、定期组织部门聚餐、新员工欢迎活动、年度旅游等。
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