工作职责:
1、根据公司招聘要求,筛选简历,通知及安排面试。
2、处理员工入、离职,转正、晋升、辞退等事宜。
3、熟悉办理员工社保及公积金业务。
4、核算考勤。
4、上级交代的其他各项人事事务。
任职要求:
1、大专以上学历,相关人力资源管理、行政管理专业,有过2年以上人力资源工作经验。
2、具有较强的沟通及协调能力。
3、有招聘工作经验。
4、性格开朗、工作态度积极端正。
5、此工作岗位在前台。
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