【公司简介】

联强国际（Synnex Technology International Corporation）集团是亚太地区最大的5C(Component, Computer, Communication, Consumer, Commercial)专业通路商，针对高科技产业供应链提供整合型服务。联强国际集团的营运据点，涵盖中国大陆、台湾、港澳、澳大利亚、印度尼西亚等国家及地区，并投资美国、加拿大、泰国、印度、中东非洲等国家，营运据点遍布全球38个国家及地区，形成以亚太为主轴，美洲、印度两翼为辅的全球通路布局。

2015年，联强国际集团全球合并营收为人民币630亿元；全球通路集团总营收达人民币1,900亿元。为全球第三大、亚太第一大高科技通路商，且为最具独特经营模式的公司。

联强国际销售的产品，横跨资讯、通讯、消费性电子、元组件四大领域，提供客户多品牌、多产品与一次购足的便利。目前联强国际集团销售全球超过270个领导品牌，包括Intel、Microsoft、IBM、HP、Asus、Acer、Lenovo、Samsung、HTC、Apple、Sony、Toshiba、Seagate、WD、Cisco、Huawei...等，产品品项高达30000项。此外，联强为了追求产品线的互补与完整，于1989年创立Lemel品牌，进一步提供量身订作个人电脑的服务。

联强国际集团深耕通路领域达30年，发展出销售、通路、维修三合一的独特经营模式。多年来致力于拓展多元化的产品及市场，研发通路管理的核心关键技术，建立整合配售、物流、维修的通路运作系统。1995年股票公开上市，成为台湾第一家上市的通路商，并陆续推出「手机两年保固」及「联强维修网」等多项创新服务。

1997年，联强国际进军台湾以外市场，将经营通路的核心技术与管理知识，复制到台湾以外市场。2003年，联强国际台湾以外营收正式超越总营收的五成，显示台湾以外市场经营策略成功。此举也使得联强由台湾信息通讯流通业龙头，晋身为世界级的通路商。

除营运绩效持续稳定成长外，其经营、管理能力，迭获多方肯定。包括曾获《亚元杂志》（Asiamoney）评选为「台湾最佳管理企业」；入选美国《商业周刊》评选全球IT百强，以及《彭博商业周刊》评选世界科技百强；名列台湾《天下杂志》2010年「两岸三地1000大企业排行榜」前一百大企业；荣获台湾《天下杂志》2013年「两千大调查」评比为信息/通讯/IC通路第2名、服务业第6名，且为「服务业最赚钱公司」第9名；获《今周刊》2010年「两岸三地上市通路50强」第3名。

此外，近年来联强持续提升针对客户及消费者的服务水平，领先同业创新研发出多项标竿服务。包括曾获品牌价值鉴定机构Interbrand评鉴为「台湾十大最有价值国际品牌」；获台湾《天下杂志》、Accenture颁发的「卓越服务奖」。此外，联强国际更连续十年获得台湾《天下杂志》评选为「标竿企业」。

 
为了提供给客户更完整的产品及技术支持，联强元组件事业群分别在中国大陆各设置一营运事业单位：联翔科技(深圳)有限公司，针对不同的产品应用领域以及客户属性共设置六个产品事业部，配置完整的PM、Sales、FAE、PA、SA功能，以提供产品Total Solution Service。


【联强的人才培育理念】
长期以来，联强国际追求的就是「稳健、持续、成长」的经营基调，透过不断钻研与淬炼，厚植实力。而专业要能够累积、传承、创新，必须仰赖人才。
我们坚信：「有好的员工才有好的部门，有好的部门才有好的公司」，因此，在联强，每一个职务都很重要；我们也期望透过完整而有效的培训制度，让每一个职务都能不断的提升，达到专业的程度。

联强国际的人才培育，是以根源能力与人格特质为基础，让同仁在工作舞台上，逐步累积各职务的专业。使所有的联强人，都能具备稳重、优雅、活泼的特质，长期在联强追求其志业的实现。

我们强调建构良善的企业文化，与同仁自主学习风气；透过长期建构而成的全套人才培育机制，提供具国际视野的宽广舞台，使同仁在潜移默化、耳濡目染中，逐步厚植能力、共同成长。最终目的，我们的目标，是希望每一位在联强同仁，都能透过能力的成长与视野的拓展，而达到7P的终极目标(Planning, Professionalism, Perfection, Performance, Profit, Pleasure, Prestige)。
 
【联强的福利措施】进联强，让你无后顾之忧
薪资
年度总收入公平公正的反映个人的贡献度，以凝聚公司同仁的向心力，激发每位同仁投入工作的动力，因而创造出更好的营运绩效。同仁的年度总收入更好下，也会不断形成善性循环。
 
福利
保险：社会保险、住房公积金、商业保险。
奖励：三年以上资深同仁，可享特别休假、特别奖金。
补助：手机话费补助、私车公用补助、购买笔记本电脑补助。
活动：每月生日庆祝会、公司集体出游活动，年度尾牙参会和摸彩。
其他：公司免费为员工办理招调工入户及人事局调干入户（需符合政府及公司申请资格）。